AfroBoost
AfroBoost é um programa de aceleração de carreira para profissionais negros de alto potencial 💎✨
Por meio de uma metodologia estruturada e baseada em evidências, o programa fornece oportunidades de networking, de aprimoramento de habilidades profissionais e de desenvolvimento de liderança.
Ao se graduarem, os AfroBoost Fellows se tornam mais preparados para atuar com protagonismo em empresas nacionais e multinacionais, expandindo suas oportunidades econômicas.
AfroBoost é uma iniciativa coidealizada pela Afroricas e pela Cais Consulting. Faça parte também!
Nossa metodologia
As inscrições da primeira turma do AfroBoost estão abertas até dia 15 de novembro de 2024.
- Desenvolvimento prático de liderança: durante 5 meses, as pessoas participantes passam por uma metodologia de aceleração que combina mentoria com experts do mercado e treinamento de carreira especializado.
- Networking de alto nível: participantes têm acesso a especialistas, líderes de empresas, profissionais de RH e executivos, construindo redes estratégicas para o alcance de seus objetivos de carreira.
- Comunidade exclusiva: conecte-se com pessoas que enfrentam desafios e compartilham conquistas semelhantes às suas, criando relacionamentos que impulsionarão seu desenvolvimento, tanto durante quanto após o programa.
Perfil de participantes
- Graduação completa;
- Pelo menos 4 anos de experiência profissional;
- Interesse em desenvolver carreira corporativa com foco em cargos de liderança técnica e/ou estratégica em grandes empresas;
- Alto comprometimento e foco com o próprio aprendizado contínuo e o crescimento profissional;
- Habilidades interpessoais, capacidade de trabalhar em equipe e desejo de fazer parte de uma comunidade de suporte;
- Interesse em promover a inclusão produtiva e mobilidade socioeconômica de outros profissionais negros.
O AfroBoost é um programa comprometido com a inclusão racial no ambiente corporativo. Valorizamos as candidaturas de pessoas negras com diferentes experiências e trajetórias, incentivando fortemente a participação de mulheres negras, pessoas LGBTQIA+ e pessoas com deficiência no processo seletivo.
FAQ AfroBoost
1. Quem pode participar do AfroBoost?
O AfroBoost é aberto a profissionais negros com experiência prévia em diversas áreas de atuação que buscam aprimorar suas habilidades, ampliar suas redes de contatos e desenvolver uma carreira de destaque em ambientes corporativos.
2. Qual a duração do programa?
Cada ciclo do programa tem uma duração de 5 meses.
3. Qual é a carga horária do programa?
Os encontros de treinamentos, workshops e mentoria ocorrem semanalmente. Recomenda-se uma dedicação mínima de 2 a 3 horas por semana para realização das atividades.
4. Como faço para me inscrever como pessoa mentorada?
Você pode se inscrever através do formulário de inscrição. O processo seletivo é composto por uma única fase, Após a inscrição, nossa equipe analisará seu perfil e entrará em contato com o resultado final da seleção no e-mail informado.
5. Qual o custo para participar do AfroBoost?
O programa é gratuito, sendo totalmente patrocinado por nossos parceiros e patrocinadores corporativos.
6. Quais são os benefícios para as pessoas mentoradas?
Como pessoa mentorada, você terá a oportunidade de receber orientações de profissionais experientes, ampliar estrategicamente a sua rede de contatos, e aprimorar suas habilidades de liderança. A metodologia AfroBoost te preparará para assumir cargos de destaque nas grandes empresas.
7. O que acontece após o término do programa?
Após o término do programa, os AfroBoost Fellows recebem um certificado de participação e passam a fazer parte de uma comunidade de apoio à carreiras negras de excelência para continuar o networking e acessar oportunidades econômicas.
Treinadoras AfroBoost
Geórgia Barbosa é graduada em Engenharia Química pelo Centro Universitário de Belo Horizonte (Uni-BH) e mestre em Inovação Social e Empreendedorismo pela London School of Economics and Political Science (LSE). Atuou por cinco anos como diretora em organizações internacionais da rede AIESEC, implementando projetos dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU com foco nos países da América Latina, Sudeste Asiático e África/Oriente Médio.
Como cofundadora e CEO da AFRORICAS, foi bolsista dos programas Young Leaders of the Americas Initiative (US Department of State) e Chevening Awards (UK Government, FCDO), LSE Generate Acceleration Programme (London School of Economics) e premiada pelo Mulheres Inovadoras (FINEP, Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação do Governo Federal).
Klicia Oliveira Wilson é graduada em Geofísica pela Universidade Federal da Bahia (UFBA) e possui um mestrado executivo em Negócios Sociais e Empreendedorismo pela London School of Economics and Political Science (LSE). Com uma carreira que começou na Shell como geofísica, Klicia recebeu o prêmio Shell Recognition Award por seu trabalho em perfuração de poços e gestão de reservatórios.
Klícia é a fundadora e diretora executiva do Instituto Cais Mentoria e da Cais Consulting, onde gerencia projetos, marketing, operações e desenvolvimento de produtos.
Klicia também atua como membro do conselho consultivo da BrazilFoundation e é reconhecida por aplicar ciência e estratégia no desenvolvimento de programas de liderança.